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    Personalführung im Krankenhaus

    Beschreibung Personalführung im Krankenhaus. Im Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus werden Leistungen für Menschen in Ausnahmesituationen erbracht. Aufgrund knapper werdender Ressourcen stößt das ethisch-humanitäre Engagement desKrankenhauspersonals jedoch häufig an ökonomische Grenzen. In diesem Zusammenhang ist es für Krankenhäuser - die als Dienstleistungsunternehmen zu den personalintensiven Betrieben zählen - entscheidend, eine professionelle Personalpolitik zu betreiben.Der Autor geht auf grundlegende Themen wie motivationstheoretische Ansätze, Determinanten des Führungsverhaltens und auf die unterschiedlichen Führungsstile ein. Darüber hinaus beschreibt er, wie eine ressourcenorientierte Krankenhausführung in Zusammenhang mit der jeweiligen Krankenhauskultur und dem Krankenhausumfeld aussehen kann. Ein Kapitel ist der zunehmenden Teamorientierung im Krankenhaus sowie der Führung und Leitung dieser Teams gewidmet. Veranschaulicht werden die Ausführungen durch Beispiele aus der Berufspraxis.



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    Personalführung und Personalentwicklung in Krankenhäusern ~ Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Erfurt (Katholisch-Theologische Fakultät, Staatswissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland beliefen sich die Personalkosten aller Krankenhäuser im Jahr 2014 auf 59,2% der Gesamtkosten aller Krankenhäuser.

    Human Resource Management im Krankenhaus. Wirkungen der ~ Priorität in Unternehmen bezogen auf Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter liegt bei der Personalführung. Um Ihnen ein besseres Nutzererlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung von bücher stimmen Sie der Verwendung von Cookies und unserer Datenschutzrichtlinie zu.

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    Führung und Management im Krankenhaus – Hogrefe Verlag ~ Krankenhäuser stehen zunehmend unter Rationalisierungsdruck. Sie müssen sich dem Wettbewerb stellen und ihre Leistungsfähigkeit nachweisen. In dieser Situation kommt es darauf an, sich auf die eigenen Ressourcen zu besinnen, die vor allem im personellen Bereich liegen. Dies bedeutet beispielsweise, Führung und Management zielgerichtet und mitarbeitergerecht zu gestalten .

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    Personalmanagement in Krankenhäusern: Anspruch und ~ Für die Studie „Professionelles Personalmanagement in deutschen Krankenhäusern“, die mit Unterstützung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung entstand, wurden 95 Personalmanager .

    Personalmanagement im Krankenhaus - Medizinisch ~ „Wer Verantwortung für das „Personalmanagement im Krankenhaus“ trägt oder sich über dieses Thema umfassend informieren möchte, dem steht mit dem gleichnamigen Buch von Heinz Naegler eine profunde Fachlektüre zur Hand.“, socialnet , Dr. Hubert Kolling,

    Personalwirtschaft im Krankenhaus, Julia Oswald (Hrsg ~ Personalwirtschaft im Krankenhaus, Julia Oswald (Hrsg.): Ausgehend von wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Relevanz für die Personalarbeit wird ein integriertes, personalwirtschaftliches Managementkonzept für Krankenhäuser hergeleitet. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Problematik der Personalbedarfsermittlung in der Pflege und den Aufbau eines Personal-Controllings gerichtet.

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    Personalführung und Personalentwicklung - Hausarbeiten ~ Personalführung und Personalentwicklung. Leitbild, Diversity und Mitarbeitermotivation Hochschule APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen Veranstaltung Hochschulzertifikat "Betriebliches Gesundheitsmanagement" Note 1 Autor Dr. Johanna Kiniger (Autor) Jahr 2019 Seiten 14 Katalognummer V489391 ISBN (eBook) 9783668949584 ISBN (Buch)

    Personalführung / Management-Krankenhaus ~ Personalführung. 23.11.2011News Personalmanagement: Jedes dritte öffentliche Krankenhaus räumt Probleme ein Im Bereich Personalmanagement hat jedes dritte Krankenhaus in öffentlicher Trägerschaft -

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