Beschreibung Mitarbeiter richtig führen: Erfolgreiche Führungskräfte führen flexibel (PflegeManagement kompakt). Der Erfolg eines Unternehmens im Gesundheitswesen wird maßgeblich durch die Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte bestimmt. Ein gemeinsames Miteinander in der Interaktion zwischen Geführtem und Führendem motiviert, macht zufrieden, trägt zur persönlichen Entwicklung bei und lässt Potenziale entfalten. In diesem Buch lernen Sie folgende Inhalte kennen: - Führungsstile für jede Situation - Führungsmodelle zur einheitlichen Führung - Emotionale Intelligenz zur Persönlichkeitsentfaltung
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Mitarbeiter richtig führen: Erfolgreiche Führungskräfte ~ Mitarbeiter richtig führen: Erfolgreiche Führungskräfte führen flexibel (PflegeManagement kompakt) Verkaufswert. 9783170189881 3170189883. Loffing, Christian W. Kohlhammer GmbH . Erschienen: 26.09.2005. Seiten: 166. Bei kaufen. 1,14 € add_shopping_cart Diesen Artikel verkaufen! Du kannst diesen Artikel hier direkt online verkaufen. Mit unserem Ankauf bieten wir dir einen Service .
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Mitarbeiterführung: 6 goldene Regeln und ihre Ausnahmen ~ Von Mitarbeiter in leitenden Positionen wird oft vorausgesetzt, dass sie wissen, was Führung heißt. Die Anforderungen und Erwartungen an diese Position sind von allen Seiten hoch. Nicht selten stellt sich dann in der Praxis heraus, dass es an Know-How und Erfahrung mangelt, was Mitarbeiterführung eigentlich bedeutet und wie man sie umsetzt. Führen und Leiten – zwei verschiedene Paar .
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Bernd Geropp: Führung auf den Punkt gebracht › Bernd Geropp ~ Meine FührungsimpulseWöchentliche Tipps zum Thema Führung!Tragen Sie hier Ihre E-Mail ein:E-mailJa, bitte schicken Sie mir die Führungsimpulse!Start NowIch verspreche Ihnen: Ich gebe Ihre E-Mail Adresse nicht an Dritte weiter!Sie wollen motivierte Mitarbeiter?Sie möchten ein engagiertes Team und selbstständige Mitarbeiter?Sie möchten mehr Zeit für die wichtigen Dinge?Sie wollen mehr .
Psychologie der Mitarbeiterführung ~ Bei der Führung zählen die Ergebnisse. Diese erreicht man nicht alleine, sondern über Mitarbeiter, deren Verhalten, Motive und Emotionen es in die richtigen Wege zu leiten gilt.Klar, dass dabei die Psychologie die entscheidende Rolle spielt. Ich habe dieses Buch mit Freude gelesen, mich an viele eigene Erfahrungen erinnert. Die konkreten .
Harvard - manager magazin ~ Deutschlands erste Adresse für Wirtschaftsnachrichten. Alles Wichtige über Konzernriesen und Newcomer, Wirtschaftspolitik, Banken und Finanzen sowie Lifestyle.
Führungsstile: Diesen begegnen Sie im Job ~ Mit welchem Führungsstil ein Chef seine Mitarbeiter führt, trägt entscheidend zum Gelingen eines Unternehmens bei. Sicherlich haben Sie auch schon Vorgesetzte gehabt, mit denen Sie besser zurecht kamen und mit anderen weniger. Das muss nicht immer eine Frage der Tageslaune sein. Die Art des Führungsstils sagt eine Menge über das Selbstverständnis, aber auch das Menschenbild eines .
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Generation Y - Zukunftsinstitut ~ heute die Weichen für die Führung von morgen zu stel-len. Die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie zu motivie-ren und zu halten. Womit erreichen heutige Führungs-kräfte die nächste Generation? Welche Ziele, Motive und Ansprüche kennzeichnen die nachrückenden Mit-arbeiter und Manager? Neue Generationen verlangen eine andere Ansprache.
Flexibles Arbeiten: Zweimal 10 Regeln ~ Um erfolgreich flexibles Arbeiten zu praktizieren, müssen sich Mitarbeiter mit ihren eigenen Stärken und Schwächen auseinandersetzen: Wer beispielsweise hochstrukturiert und diszipliniert ist, wird in solchen Strukturen bessere Leistungen erzielen. Mitarbeiter, bei denen diese Talente nicht ausgeprägt sind, müssen versuchen, diese Schwachpunkte durch komplementäre Stärken auszugleichen.
Literatur Führung - WOLF Managementberatung. ~ Die meisten seiner Bücher hat er für Führungskräfte aller Ebenen, vom Teamleiter bis zur Geschäftsleitung, geschrieben. Literatur für Führende und Leitende. Machen Sie sich mithilfe der Literatur ein Bild von Gunther Wolfs Vorgehensweisen, seinem Arbeitsstil und seiner Ergebnisorientierung. Seine Einstellungen und Denkhaltungen haben die WOLF Managementberatung geprägt – und die der .
Arbeitszeitkonto: Rechtliche Vorgaben für Arbeitgeber ~ Das Führen von Arbeitszeitkonten gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, flexibel auf Auftragsschwankungen zu reagieren – auch in der Corona-Krise. Jedoch müssen sie dabei rechtlich einiges beachten.
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Homeoffice / Haufe ~ Homeoffice-Angebote helfen den Mitarbeitern dabei, flexibler zu arbeiten. Das schafft nicht nur Vertrauen und die Möglichkeit, Job und Familie besser zu vereinbaren, sondern kann ebenso als Reaktion auf die Erfordernisse der neuen Arbeitswelt gelten. Kaum verwunderlich also, dass neben zahlreichen Managementexperten auch der
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Systemische Gruppendynamik / LAM ~ Es war genau diese Arbeit, die zu einem vertieften Lernprozess führte, der letzten Endes auch einen Änderungsprozess in mir anstiess. Gerade für das erfolgreiche Führen von Teams in der wissensbasierten Wirtschaft und Gesellschaft des 21. Jahrhunderts ist die systemische Gruppendynamik besonders geeignet. Sie zeigt wirkungsvolle Wege für die Teamarbeit auf.“