Beschreibung Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. DER FAKTOR MENSCH BEI SCRUMWenn in Ihrem Unternehmen agile Methoden wie z.B. Scrum bereits eingesetzt werden und Sie als Entwickler oder Manager mit agilen Projekten zu tun haben, haben Sie selbst schon erlebt, dass diese neuen Entwicklungsmethoden die Unternehmensorganisation und das Personalmanagement vor ganz neue Herausforderungen stellen. Boris Gloger und André Häusling, die schon zahlreiche Scrum-Projekte als ScrumMaster und Personaler begleitet haben, zeigen in diesem Buch, welchen neuen Anforderungen sich das Personalmanagement stellen muss und wie sie in der Praxis zu lösen sind. Dabei reicht das Spektrum von der Suche nach Mitarbeitern mit den richtigen Qualifikationen für die Arbeit in agilen Projekten (welche sind eigentlich die richtigen Qualifikationen?) über die Frage von Leistungsbewertung und Zielvereinbarungen für Mitarbeiter in agilen Teams bis hin zu den Aspekten, wie Konflikte zwischen der Linienorganisation und der Scrum-Projektkultur gelöst werden, und wie man mit Personalwechsel in agilen Projekten umgeht. Es erwarten Sie eine Fülle von Tipps und Best Practices aus der Erfahrung der Autoren."Mit diesem Buch ist den beiden Autoren ein großer Wurf gelungen. Kompetent und ausgestattet mit dem entsprechenden Erfahrungsschatz führen sie umfassend und gut lesbar in die Thematik ein, geben neue Denkanstöße, praktische Umsetzungstipps und scheuen sich auch nicht, den Finger in die Wunden klassischen Personalmanagements zu legen. Für jeden veränderungsbereiten Personaler, der sich bei der Einführung von Scrum nicht vor den Anforderungen einer neuen Organisationsentwicklung wegduckt, ein Muss."Michael Treiling, Leiter Personal, codecentric AG
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen / Gloger, Boris, Häusling, André / ISBN: 9783446425156 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. 06/2011 231 Seiten. Flexibler Einband Bewertung abgeben. Buch: € 34,90 Buch kaufen ISBN: 978-3-446-42515-6. E-Book (PDF): € 27,99 E-Book kaufen ISBN: 978-3-446-42837-9
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen von Boris Gloger (7. Juni 2011) Gebundene Ausgabe / / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement View Abstracts / Add to Favorites / Email / Download Citations; Download Full Text PDF Select All. Denotes Open Access Content Title: Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen Author: Gloger, Boris and Häusling, André Year: 2011 Pages: 231 Publisher: Carl .
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Hanser E-Books - Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor ~ Erfolgreich mit Scrum Einflussfaktor Personalmanagement - Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. 2011 242 Seiten Format: PDF, Online Lesen E-Book: € 27,99. E-Book kaufen. ISBN: 9783446428379 Kurzinformation; Inhaltsverzeichnis; Leseprobe; Blick ins Buch Wenn in Ihrem Unternehmen agile Methoden wie z.B. Scrum schon eingesetzt werden und Sie als Entwickler oder Manager schon .
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement / André Häusling Boris Gloger / download / B–OK. Download books for free. Find books
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Literatur / Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor ~ Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement Add to Favorites / Email / Download Citations; PDF . See Authors. Gloger, Boris Häusling, André. Pages: 213-219. Title: Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement. Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. Year: 2011. Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG. eISBN: 978-3-446-42837-9. Print ISBN .
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Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen by Boris Gloger (2011-06-07) / Boris Gloger;André Häusling / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Natürlich geht es mir beim Lesen dieses Buches nicht vorrangig um Scrum, eine Methode aus dem Software-Projekt-Management. Insofern bin ich auch nicht der Leser, den die beiden Autoren erreichen möchten. Was mich interessiert, ist Folgendes: Die Arbeitswelt wandelt sich immer mehr von einer schematischen, prozessorientierten Vorgehensweise zu einer projektorientierten.
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement Buch ~ ERFOLGREICH MIT SCRUM - EINFLUSSFAKTOR PERSONALMANAGEMENT In Unternehmen, die agile Methoden wie Scrum einsetzen, machen Mitarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter und Personalreferenten die Erfahrung, dass Scrum nicht nur das Entwicklungsteam, sondern auch die Unternehmensorganisation und das Personalmanagement vor neue Herausforderungen stellt.
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement; 27; Jun; Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement rahup 332 No Comments. Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement .
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement. 30.10.2020. Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement .
Trennungsmanagement / Erfolgreich mit Scrum ~ Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement Add to Favorites / Email / Download Citations; PDF . Gloger, Boris Häusling, André. Pages: 143-162. Title: Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement. Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. Year: 2011. Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG. eISBN: 978-3-446-42837-9. Print ISBN: 978-3-446 .
Warum Agile HR - agile-unternehmen ~ Die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und bilden das tragende Gerüst der jeweiligen Firma. Das HR-Management (kurz HRM) oder auch HR-Marketing ist daher eine entscheidende Disziplin, die für den nachhaltigen Erfolg einer Unternehmung von signifikanter Relevanz ist. Um agile Mitarbeiter zu finden, braucht es auf der anderen Seite eine .
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement. 04.11.2020 0 comments Article 649. Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor - .
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement ~ Buch: Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement - von Boris Gloger, André Häusling - (Hanser Wirtschaft) - ISBN: 3446425152 - EAN: 9783446425156
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10 deutschsprachige Buch-Neuerscheinungen zum Thema Agile ~ Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen Autor: Boris Gloger , André Häusling Erscheinungsdatum: 05.05.2011
Boris Gloger – Wikipedia ~ Boris Gloger (* 1968 in Wiesbaden) ist ein deutscher Fachbuchautor, Unternehmer, Coach und Managementberater für agile Transitionen, Scrum und agiles Arbeiten. Er ist Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer der agilen Managementberatung borisgloger consulting GmbH in Baden-Baden, der Schwesterfirma borisgloger professionals GmbH in Wien, und der Business Angel-Firma borisgloger .
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