Beschreibung Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. In Zeiten rasanter Veränderungen in Organisationen und der Wirtschaft insgesamt sind auch Bildungsfachleute und Personalentwickler gefordert, ihre Kernaufgaben neu zu definieren. Dazu bietet die angewandte Psychologie einen Orientierungsrahmen. In dem Band vermitteln Praktiker die psychologischen Grundlagen für eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung. Dabei greifen sie auch aktuelle Themen wie E-Learning, erlebnisorientiertes Lernen, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning auf.
Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung ~ Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Herausgeber: Negri, Christoph (Hrsg.) Vorschau. Alles in einem Buch, was die Psychologie für eine erfolgreiche Personalentwicklung zu bieten hat; Aktuelle Themen der Personalentwicklung – E-Learning, Grossgruppen, Performance-Management, Corporate Learning .
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Methodenbegriff und Rahmenbedingungen methodischen ~ Methoden können hier ein Doppeltes leisten: (a) sie können – wenn die Methode die Frage der mit- bzw. selbstbestimmun der Klienten berücksichtigt, schützen vor Übergriffen und (b) sie machen den Hilfeprozess für den Klienten kalkulierbarer. 5. Der Glaube, eine gute Technik oder Methode könnte ein Ergebnis garantieren, missachtet
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Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung ~ Es ist von Praktikern für Praktiker geschrieben und bietet neben psychologischen Grundlagen auch nützliche Instrumente, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen. Anhand von Konzepten und Methoden für das Bildungsmanagement bzw. die betriebliche Aus- und Weiterbildung wird über angewandte Psychologie für die Personalentwicklung informiert.
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eBook Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung ~ Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung Planen und Begleiten von betrieblichen Bildungsprozessen. Autor: Christoph Negri : Verlag: Springer-Verlag: Erscheinungsjahr: 2011: Seitenanzahl: 473 Seiten: ISBN: 9783642126253: Format: PDF: Kopierschutz: DRM: Geräte: PC/MAC/eReader/Tablet: Preis: 42,99 EUR .
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Angewandte Psychologie / ZHAW Zürcher Hochschule für ~ IAP Institut für Angewandte Psychologie ZHAW Angewandte Psychologie Pfingstweidstrasse 96 8005 Zürich +41 (0)58 934 83 33 info.iap @ zhaw. ch. Erreichbarkeit Empfang: Montag bis Freitag 07.45 – 12.00 Uhr / 13.00 – 17.15 Uhr Lageplan (PDF 799,6 KB)
Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule ~ Die Hochschule für Angewandte Psychologie ist eine von neun Hochschulen der FHNW und eines der führenden Kompetenzzentren für Arbeits-, Organisations-und Wirtschaftspsychologie im deutschen Sprachraum. Anliegen der Hochschule ist es, die wissenschaftliche Psychologie für Wirtschaft und Gesellschaft, insbesondere für die Berufs- und Arbeitswelt, nutzbar zu machen.
Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung / eBay ~ Moluna-Artikelnummer: 5049923. Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung In Zeiten rasanter organisationaler Veränderungen und wirtschaftlicher Umbrüche stehen auch Bildungsfachleute und Personalentwickler vor der Herausforderung, ihre Kernaufgaben neu zu definieren, das Aufgabenspektrum zu erweitern, unternehmerisch mitzudenken und ihre Rollen im eigenen Unternehmen zu stärken.
Read Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung ~ Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) PDF Kindle. Bilanzrechtsprechung PDF Download . Bilanztheorie in der US-amerikanischen und internationalen Standardsetzung: Eine historische und wissenschaftstheoretische Analyse (Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung .
Personalentwicklung, Training und Weiterbildung / SpringerLink ~ Negri, C. (Hrsg.). (2010a). Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.