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    Personal: Diversity Management (Studienwissen kompakt)

    Beschreibung Personal: Diversity Management (Studienwissen kompakt). Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Der Inhalt- Begriff und Dimensionen der Diversity- Entwicklung und Status quo des Diversity Management- Diversity Management als multidimensionales Managementkonzept und Führungsaufgabe- Best Practices des Diversity Management- Business Case der Diversität



    Buch Personal: Diversity Management (Studienwissen kompakt) PDF ePub

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    Personal: Diversity Management von Swetlana Franken - Buch ~ Personal: Diversity Management Swetlana Franken. Inhalt. Buch (Taschenbuch) Buch (Taschenbuch) . Studienwissen kompakt Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Maße (L/B/H) 18,8/13,2/1,5 cm .

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    Personalmanagement / Stefan Huf / Springer ~ Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus .

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    Begriff und Dimensionen von Diversity / SpringerLink ~ Download book. PDF; EPUB; Personal: Diversity Management pp 17-35 / Cite as. Begriff und Dimensionen von Diversity. Authors; Authors and affiliations; Swetlana Franken; Chapter. First Online: 20 November 2014. 17k Downloads; Part of the Studienwissen kompakt book series (SK) Zusammenfassung. Allgemein beschreibt Diversity die Vielfalt der Menschen, die Individualität jedes Einzelnen .

    DiverSophia - Das Buch / Institut für Diversity Management ~ Das Buch eignet sich daher als Standard- und Nachschlagewerk für Personal- und Organisationsentwickler*innen, HR- Verantwortliche, Führungskräfte, Berater- und Trainer*innen, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte und generell für alle Personen, die sich mit Diversity Management beschäftigen oder sich für Diversity interessieren.

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    Emodiversity: Warum es besser ist, viel zu fühlen ~ Personen, die sich ähnlich oft glücklich, enthusiastisch, stolz, gelassen, belustigt, traurig, schuldig, nervös und wütend fühlen, attestieren Wissenschaftler dabei zum Beispiel eine höhere emotionale Diversität als jenen, deren Gefühlsleben überwiegend von einigen wenigen Emotionen wie Freude, Stolz und Traurigkeit bestimmt wird (siehe auch Grafik »Die Mischung macht's!«).

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