Beschreibung Integrale Führung: Neue Perspektiven und Tools für Führung, Management, Persönlichkeitsentwicklung. Permanente Anpassung an veränderte Märkte, Steigerung der Profitabilität und Effizienz, Erhöhung der Effektivität in der Zusammenarbeit, Fördern der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter und auch das eigene Selbstmanagement, das sind die täglichen Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte. Basierend auf dem integralen Ansatz werden in diesem Buch die neuesten Perspektiven und Tools für Führung, Management und Persönlichkeitsentwicklung vorgestellt und anhand vieler wertvoller Praxisbeispiele aus dem Businessalltag erläutert. Unternehmer, Führungskräfte und Berater erhalten damit ein effektives „Navigationsinstrument“, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen und die Zukunft für Unternehmen und sich selbst erfolgreich zu gestalten.
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Integrale Führungskunst des digitalen Wandels: Kongress ~ Sandra Horn - seit 15 Jahren selbständige Trainerin, Coachin und Beraterin für Führungskräfte, zuvor 7 Jahre Managementerfahrung im Bereich Personalentwicklung. Sandra Horn ist Mitherausgeberin des Buches "Integrale Führung - Neue Perspektiven und Tools für Führung, Management, Persönlichkeitsentwicklung" im Springer Verlag.
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Change Management / News und Fachwissen / Haufe ~ Andererseits geht es jedoch auch um konkrete Change Management Tools, die Widerstände minimieren und den Change Prozess für alle Beteiligten attraktiv machen. Change Prozesse müssen dabei keineswegs auf Ebene der Gesamtorganisation angesiedelt sein – hier wird oft die Trennlinie zur Organisationsentwicklung gezogen. So können auch etwa die Einführung neuer IT- und Reporting-Systeme, die .