Beschreibung Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams (essentials). Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die „Risiken und Nebenwirkungen“ einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt.
Psychologie der Agilität - Lernwege für Individuen und ~ Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die „Risiken und Nebenwirkungen“ einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt.
Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und ~ Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams (essentials) / Zirkler, Michael, Werkmann-Karcher, Birgit, Grolimund, Dominik / ISBN: 9783658303563 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und ~ Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams (essentials) (German Edition) - Kindle edition by Michael Zirkler, Birgit Werkmann-Karcher, Dominik Grolimund, Werkmann-Karcher, Birgit, Grolimund, Dominik. Download it once and read it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Use features like bookmarks, note taking and highlighting while reading Psychologie der Agilität .
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Psychologie der Agilität von Michael Zirkler / ISBN 978-3 ~ Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die „Risiken und Nebenwirkungen“ einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt.
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Das Agile Manifest - Leitsätze und Werte agiler Teams ~ Das Agile Manifest – Vier Leitsätze für agile Teams. Das Fundament des agilen Manifests bilden vier Leitsätze. Zur Verdeutlichung seiner Kernaussagen greift das agile Manifest dabei auf eine Gegenüberstellung zurück. Agile Werte werden in Abgrenzung zu herkömmlichen und traditionellen Vorgehensmodellen deutlich gemacht. Wir erschließen bessere Wege, Software zu entwickeln, indem wir .
Birgit WERKMANN-KARCHER / Zurich University of Applied ~ Birgit Werkmann-Karcher Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der.
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Agiles Lernen – Wikipedia ~ Unter Agilem Lernen wird allgemein die Adaption agiler Werte, Prinzipien und Methoden der Projektarbeit, insbesondere von Scrum, auf Lernprozesse verstanden.Leitend sind hierbei z. B. Werte wie Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Lernenden, wie sie auch im Manifest für agile Software-Entwicklung erläutert werden. Die Lehrenden haben eher die Rolle eines Lernbegleiters oder .
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Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams ~ Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams by Michael Zirkler Detusch / PDF,EPUB / 2020 / 87 Pages / ISBN : 3658303565 / 2.3 MB Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen .
Arbeits- und Organisationspsychologie und ~ Psychologie der Agilität Lernwege für Individuen und Teams. Reihe: essentials. Zirkler, Michael, Werkmann-Karcher, Birgit 2020. Preis ab 14,57 € Formate: Softcover. Information. 14,57 € (gross) ISBN 978-3-658-30356-3. Due: August 20, 2020 Softcover. Softcover (also known as softback) version Informationstext öffnen. Informationstext schließen. Softcover Due: July 2, 2020 14,57 .
Agile Organisation. Ausrichtung von Organisationskultur ~ Für das Individuum hingegen bedeutet Agilität die Fähigkeit dazu beizutragen, dass trotz der stetigen Veränderung der menschlichen und technischen Ressourcen die Organisation in der Lage ist, die ständig wechselnden Kundenanforderungen zu erfüllen (Goldman et al. 1996: 3). Zwei wichtige Erkenntnisse dabei sind, dass zum einen Agilität keine Haltung ist, die bei Büroschluss an der .
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Agilität (Management) – Wikipedia ~ „Die Führungskraft stellt sich in den Dienst der Teams, um zusammen schneller Nutzen für den Kunden zu schaffen.“ In agilen Organisationen sind die Führungskräfte nicht kontrollierende Vorgesetzte, die Druck auf ihre Mitarbeiter ausüben, sondern sie übertragen den Mitarbeiterteams Verantwortung. Daher gewinnen plurale Führungsansätze (Plural Leadership) weiter an Bedeutung. Agile .
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