Beschreibung Wertungen, Werte – Das Buch der Grundlagen für Bildung und Organisationsentwicklung: Das Buch der Grundlagen fr Bildung und Organisationsentwicklung. Digitalisierung, demografischer Wandel oder Migration verändern unsere Denk- und Handlungsweisen fundamental. Die Welt wird immer unberechenbarer und die Unsicherheit sowie die Komplexität nehmen zu. Da es ohne Werte kein kreatives, kompetentes Handeln - weder im individuellen, noch im sozialen Sinne – gibt, kommt den Werten angesichts dieser Herausforderungen eine immer größere Bedeutung zu.Dieses Werk bietet vor dem Hintergrund einer fundierten Reflexion der Geschichte der Wertphilosophie eine umfassende Darstellung aller wesentlichen Aspekte zum Verständnis von Wertungsprozessen (Wertungen) und ihren Resultaten, den Werten, sowie ihrer Einbettung in Prozesse von Bildung und Organisationsentwicklung. Der Autor verknüpft dabei wertphilosophisch-gedankliche Betrachtungen mit sozialwissenschaftlich-empirischem Vorgehen neu und einzigartig.Ein zeitgemäßes Wertverständnis wird in diesem Werk aus einer modernen Selbstorganisationstheorie, aus der Synergetik, entwickelt. Werte sind danach Ordner, die individuelles und soziales Handeln konsensualisieren. Erst das Verständnis der Aneignung von Werten, der Interiorisation, in Form eigener Emotionen und Motivationen macht ein solches Wertverständnis praktisch nutzbar. Nicht interiorisierte Werte sind wirkungslos und damit ziemlich wertlos.
Wertungen, Werte – Das Buch der Grundlagen für Bildung und ~ Wertungen, Werte – Das Buch der Grundlagen für Bildung und Organisationsentwicklung. Autoren: Erpenbeck, John Vorschau. Darstellung aller Aspekte von Werten und Wertungsprozessen in Unternehmen ; Erläutert den Zusammenhang zwischen Werteverständnis und Kompetenzentwicklung; Wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Grundlagen für Personalverantwortliche; Weitere Vorteile. Dieses .
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Wertungen, Werte – Das Fieldbook für ein erfolgreiches ~ Unsere Welt wird immer unberechenbarer, Unsicherheit und Komplexität in unserem Leben nehmen zu. Deshalb kommt dem Wertemanagement, insbesondere in Schulen und Bildungseinrichtungen, aber auch in Organisationen wie Kirchen, der Bundeswehr oder in Pflegeinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen eine im…
Kernaufgaben und Ausstattung des ASD Ein Beitrag zur ~ Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe . Aufgaben, Methoden, Werte und Orientierung im Hinblick auf die Kinder- und Jugendhilfe, 2010 2 Vgl. Bundesarbeitsgemeinschaft ASD/KSD: ASD: die bedrohte Berufsidentität der Fachkräfte und der Zustand der Organisation, 2013. S. 1 ff. 3 weit mehr als Controlling und auf organisationale Koordination reduziertes Fallmanagement, dessen .
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