Beschreibung Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern, insbesondere mit Alkoholabhängigen.
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Handreichung zum Umgang mit suchtgefährdeten/-kranken ~ mit suchtgefährdeten/-kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt am Main Der Geschäftsführende Vorstand des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt am Main (ERV) empfiehlt folgende Handreichung zum Umgang mit suchtgefährdeten und suchtkranken MitarbeiterInnen: Als Sucht werden hier stoffgebundene und nicht stoffgebundene Süchte angesehen, z.B .
Sucht bei Mitarbeitern - was Führungskräfte tun können ~ Es geht darum, Mitarbeiter mit insbesondere arbeitsrechtlich relevanten Auffälligkeiten zu konfrontieren und ihnen gleichzeitig Hilfe anzubieten. Letztendlich muss der Vorgesetzte in solchen Fällen, also bei Suchtproblematiken, tatsächlich mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen drohen, wenn der Mitarbeiter seine Leistungen nicht mehr erbringt und nicht bereit ist, für seine Gesundheit .
Suchthilfe: Der richtige Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz ~ Wenn Mitarbeiter eine Sucht entwickeln aufgrund privater Probleme, sind Unternehmen meistens machtlos, präventiv eine Entstehung zu verhindern. Anders sieht es jedoch aus, wenn Arbeitsbedingungen herrschen, die suchtfördernd sind. Diese sollten so gut wie möglich beseitigt werden, weil sie die Suchterkrankung mit verursachen oder verstärken.
Suchtprävention: Das kann der Betriebsrat tun / WEKA ~ Wenn es um den Umgang mit suchtkranken bzw. suchtgefährdeten Kollegen geht, sollten keine Fehler passieren. Hier trägt der Arbeitgeber ein hohes Maß an Verantwortung ebenso wie alle Vorgesetzten, Kollegen und Sie als Betriebsrat. Er hat eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter. Das gilt auch für die Suchtprävention. In deren Rahmen muss er:
Wie sollen Arbeitgeber mit suchtkranken Mitarbeitern umgehen? ~ Der Mitarbeiter ist alkoholabhängig, die Chefin will ihn damit konfrontieren. Wie Führungskräfte mit suchtkranken Arbeitnehmern umgehen sollten, erklärt Sabine Hockling.
Betriebliche Suchtprävention Leitfaden für Führungskräfte ~ Menschen mit Sucht-, insbesondere Alkoholproblemen, sind überall in der Arbeitswelt und auf allen Hierarchieebenen zu finden. Die Univer- sität Passau trägt eine soziale Verantwortung für ihre Beschäftigten. Auf diesem Hintergrund wurde eine Dienstvereinbarung zum Umgang mit suchtgefährdeten bzw. abhängigen Beschäftigten getroffen. Dieser Leitfaden stellt die Suchtproblematik .
:Kundenrezensionen: Umgang mit suchtgefährdeten ~ Finden Sie hilfreiche Kundenrezensionen und Rezensionsbewertungen für Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern, insbesondere mit Alkoholabhängigen auf . Lesen Sie ehrliche und unvoreingenommene Rezensionen von unseren Nutzern.
Thema „Sucht und Suchtmittelmissbrauch“ ~ Artikel über Sucht im Betrieb und den Umgang mit suchtkranken und -gefährdeten Mitarbei-tern. Oberlander, Thomas; Künzl, Reinhard (2005), Sucht und Prävention im Betrieb. Alkohol, Drogen, Medikamente und Tabak, München: Huss-Verlag. An Personalverantwortliche wie auch Arbeitnehmervertreter gerichtet, hilft das Buch, Sucht-
Sucht im Alter in der Pflege - Bundesgesundheitsministerium ~ heruntergeladen und an Ihre Schulungsbedürf-nisse angepasst werden. Unter der Überschrift Pflegeausbildung finden Sie zwei Vorschläge für unterschiedlich umfangreiche Lehrprogramme, die das Thema Sucht im Alter in die Pflegeaus-bildung einbinden. Handlungsempfehlungen im Umgang mit suchtkranken zu Pflegenden führen zu einer qualifizierten und standardisierten Ver-sorgung und erleichtern .
herbert feser - ZVAB ~ Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern, insbesondere mit Alkoholikern. von Feser, Herbert und eine große Auswahl ähnlicher Bücher, Kunst und Sammlerstücke erhältlich auf ZVAB.
Häufige Fehler im Umgang mit Süchtigen ~ Häufige Fehler im Umgang mit Süchtigen . Fehler Nr. 1 Glauben Sie Ihrem Partner/in bedingungslos alle Versprechungen, dass er/sie nun mit dem Trinken aufhören wird – endgültig und für immer. Misstrauen könnte er/sie nämlich übel nehmen und deshalb wieder anfangen zutrinken. Fehler Nr. 2 Übernehmen Sie alle Schuld und Verantwortung für die Situation in Ihrer Familie. Wenn Sie lieber .
Immer mehr Pflegekräfte greifen zu Suchtmitteln - Thieme ~ Der Druck auf das Pflegepersonal nimmt insbesondere in Deutschland immer mehr zu. So wurden seit Mitte der 90er Jahre etwa 80.000 Stellen nicht mehr wieder besetzt. Gleichzeitig steigt der Versorgungsbedarf der einzelnen Patienten. „Manche suchen sich daher ein Ventil“, erklärt der Professor für Pflegewissenschaft an der Paracelsus Medizinische Privatuniversität (PMU) in Salzburg. Das .
Ordnung für den Umgang mit suchtgefährdeten und ~ rinnen und Mitarbeitern im Dienst der Diözese Augsburg und ihrer Pfarrkirchenstiftungen“ enthält vorbeugende Maßnahmen sowie Regelungen für den innerbetrieblichen Umgang mit Problemen und Konflikten, die aus dem Gebrauch von Suchtmitteln entstehen können. Sie soll dazu beitragen, betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung anzubieten, Wohlbefinden, Gesund-heit und damit .
Alkoholismus: Sieben Tipps für Angehörige von - STERN ~ Bücher TV Kunst . Gratis-MP3s zum Download: Musik sicher, legal und kostenlos Gutscheine & Rabatte. Täglich neue Gutscheincodes für Eletronik-Shops! 14.11.2017. Anzeige. Gasvergleich. Jetzt .
Alkholsucht – Literatur / Beratung und Psychotherapie Online ~ Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern, insbesondere mit Alkoholikern. Herbert Feser Alkoholmissbrauch im öffentlichen Dienst. Hans Rudolf Claussen, Peter Czapski . Berichte von Betroffenen. Aus dem Tagebuch eines Trinkers. Das letzte Jahr. Eugen Egner Der Betonspringer. Autobiographie eines Alkoholikers. Franz Balduin Müller Durch alle Höllen. Norbert Gritschke Durch die Hölle zum .
Suchtprobleme am Arbeitsplatz - DHS ~ terinnen und Mitarbeitern, sondern um Fürsorge und Unterstützung. Sofern sich betroffene Beschäftigte einer ambulanten oder stationären Therapie stellen, gibt es für sie selber und für ihre Arbeitgeber eine positive Perspektive: Der sozialmedizini-sche 2-Jahres-Verlauf nach der Suchtre-habilitation ist laut Aussage der Deutschen Rentenversicherung z. B. bei der Alters-gruppe der 40–49 .
Verschwiegenheitserklärung für Mitarbeiter / Datenschutz ~ Müssen alle Mitarbeiter eine Verschwiegenheitserklärung abgeben? Zu unterscheiden ist hier zwischen allgemeinen Geheimhaltungspflichten im Dienstverhältnis, die regelmäßig Bestandteil von Arbeitsverträgen sind, und einer Vertraulichkeitsvereinbarung, die Mitarbeiter für den Umgang mit personenbezogenen Daten zusätzlich abschließen. Erstere beziehen sich zunächst auf die Wahrung .
Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern ~ Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern […] Antworten. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Kommentar . Wenn Du wissen möchtest, welche Daten wir beim Hinterlassen eines Kommentars speichern, schau bitte in unsere Datenschutzerklärung. Name. E-Mail. Website. Benachrichtige mich über nachfolgende Kommentare via E-Mail .
Checkliste: Gesprächsführung mit Suchtgefährdeten / WEKA ~ Mit dieser kostenlosen Checkliste zum Download können Sie sich als Betriebsrat auf ein Gespräch mit einem Suchtgefährdeten vorbereiten.
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Herbert Feser – Wikipedia ~ Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern, insbesondere mit Alkoholabhängigen. Mit zahlreichen Tabellen, Beispielen und Übersichten . Heidelberg 1997, ISBN 3-7938-7164-9 .