Beschreibung Strategie und Personalmanagement: Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen. Das Werk definiert erstmals die kritische Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement und zeigt, welche Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie durch das Personalmanagement zur VerfĂŒgung stehen.Wenn es dem Personalmanagement gelingt, die EffektivitĂ€t des Humankapitals im Unternehmen zu erhöhen, leistet dies einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg â das ist jedoch nur möglich, wenn das Humankapital konsequent an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist. Prof. Christian Lebrenz zeigt anhand konzeptioneller Grundlagen und konkreten Handlungsempfehlungen, wie dies im Unternehmen umgesetzt werden kann.
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Personalmanagement - Theorien â Konzepte â Instrumente ~ Dieses Buch vermittelt Studierenden und Praktikern zentrale Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemĂ€Ăen Personalmanagements. Gleichzeitig gehen die Autoren auf aktuelle VerĂ€nderungen des Arbeitsmarktes ein. Praxisbeispiele sowie Kontrollfragen runden dieses Werk ab.
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Strategisches Personalmanagement â Wikipedia ~ Das strategische Personalmanagement ist eine Teilfunktion des Personalmanagements.Das strategische Personalmanagement bildet die Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement und dem strategischen Management bzw. der Unternehmensstrategie.FĂŒr das strategische Personalmanagement werden auch Begriffe wie âstrategisches Human Resource Managementâ oder âstrategisches Human Capital .
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