Beschreibung Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Viele Menschen gehen zur Arbeit, obwohl sie krank sind oder sich krank fühlen. Ein komplexes Phänomen, das seit einigen Jahren verstärkt unter dem Begriff "Präsentismus" diskutiert wird. Doch welche Bedeutung hat dieses Phänomen für Personalführung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement? Ist Präsentismus ein Phänomen, welches aus betrieblicher Sicht zu verhindern, in Kauf zu nehmen oder gar zu begrüßen ist? Thomas Jung greift diese Fragen auf und rückt das Phänomen Präsentismus in den Kontext des Personal- und Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dabei nimmt er eine interdisziplinäre Analyse des Phänomens vor und zeigt auf, dass Präsentismus weit mehr ist, als "nur" krank zur Arbeit zu gehen. Neben praktischen Fallbeispielen wird ein anwendungsbezogener Orientierungsrahmen für den betrieblichen Umgang mit Präsentismus geschaffen, der sowohl Hintergründe und Zusammenhänge des noch jungen Forschungsfeldes veranschaulicht als auch konkrete Handlungsmöglichkeiten und -strategien aufzeigt.
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und ~ /i Erscheint auch als /n Online-Ausgabe /a Jung, Thomas, 1946 - /t Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und betrieblichem Gesundheitsmanagement /d Baden-Baden : Tectum Verlag, 2017 /h 1 Online-Ressource (412 Seiten) /w (DE-627)1659281385 /w (DE-576)500071489 /z 9783828866928 850
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und ~ Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. [Thomas Jung] . Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Baden-Baden : Tectum Verlag, ©2017: Material Type: Document, Internet resource: Document Type: Internet Resource, Computer File: All Authors / Contributors: Thomas Jung. Find more information .
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